• Accueillir et intégrer des salariés au parcours atypique*
  • Développer les savoir-être et la posture professionnelle
  • Favoriser le dialogue social : outiller les salariés et leurs représentants
  • Accompagner la fin de parcours professionnel
  • Gérer l’interculturalité dans une équipe
  • Appliquer le 5S et le management visuel dans les ateliers de production

 

* Personnes en reconversion, autodidactes, profils FLE, interruption de carrière, etc.

 

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