Nous sommes habilités à réaliser des bilans de compétences et à vous accompagner dans une démarche personnalisée et confidentielle pour analyser votre parcours et construire un projet professionnel adapté.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne en transition ou en réflexion sur son évolution professionnelle : salariés de structures d'insertion, d'entreprises adaptées, demandeurs d’emploi, travailleurs en ESAT.
À quoi sert un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de :
- identifier et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles,
- mieux comprendre vos motivations et vos aptitudes,
- définir ou confirmer un projet professionnel,
- construire un plan d’action concret et réaliste.
Notre approche
Fort de notre expérience dans la formation pour adultes et l’accompagnement de publics variés, nous proposons un accompagnement :
- individualisé et bienveillant,
- accessible à tous les profils,
- en lien avec la réalité du marché de l’emploi et les possibilités de formation.
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en trois phases réglementaires :
- Préliminaire : analyse de vos besoins et de votre situation
- Investigation : de votre parcours, de vos compétences et de vos projets,
- Conclusion : remise d’une synthèse et d’un plan d’action
Modalités
- Durée : accompagnement de 15 heures ou 24 heures
- Format : entretiens individuels, en présentiel
- Financement : selon votre situation - éligible au CPF
Un entretien préalable gratuit et sans engagement vous est proposé.
Vous souhaitez en savoir plus ou démarrer un bilan de compétences ?
👉 Contactez-nous pour échanger sur votre projet et vos besoins.
